[平生敎育(평생교육)경영론 3학년 공통] 1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오 > fireworks1

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작성일 23-01-25 03:11

본문

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lifelong education 조직은 평생학습의 가치를 실현하는 주체로서 전문적 역량과 혁신적인 경영전략(strategy)을 필요로 한다.

레포트 > 사회과학계열

Ⅰ. 서론

[平生敎育(평생교육)경영론 3학년 공통] 1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오

2) 주변의 조직하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석 - 조직 공통의 목적
(3) 기획
Ⅰ. 서론

1) 코트니의 교육경영의 과정
(8) 마케팅과 홍보
2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석
(4) 조직화 및 구조화
(2) 목적과 목표(goal)의 설정

설명

2) 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유 제시 - 조직화 및 구조화

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(9) 평가
출처
[平生敎育(평생교육)경영론 3학년 공통] 1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.
(6) 인사배치

순서

Ⅲ. 結論

2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 analysis(분석) 하시오.

1) 학습조직구성의 요소
(7) 예산편성

[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오. 2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.
1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시
Ⅱ. 본론

(5) 지도

(1) 기관의 철학 및 임무의 개발과 공유
다. 이처럼 지적자본을 활용한 조직경영은 경영개선 및 전략(strategy)화 과정에 지식경영을 접목하는 통합적 접근을 통해, 보다 效果적으로 lifelong education 조직의 가치실현 및 경쟁력 강화에 활용할 수 있을 것이다. 최근에 지식사회의 맥락 속에서 lifelong education 조직의 지적자본, 지식경영, 조직성과에 대한 실천적 관심이 증대되고 있으며, 세 가지를 융합하여 탐구하는 lifelong education 경영학적 접근이 주목받고 있따 效果적인 조직경영의 key point(핵심) 요인으로 지식(knowledge)에 대한 관심이 높아지고 있으며, 조직경영차원에서 지식의 效果성이 부각됨에 따라 무형자산을 활용한 경영전략(strategy)이 확산되고 있따 이러한 지식은 조직에 축적된 지식 및 노하우의 ‘자본’과 조직차원의 지식공유 및 가치창출과정의 ‘절차’의 의미를 포괄하며, 조직의 지적자본과 지식경영으로 활용되고 있었다. 따라서 본론에서는 1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시, 2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석해 보겠다.

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