페덱스 인사관리 instance(사례)
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작성일 22-10-21 11:16
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모든 직원은 구체적인 업무를 가지고 있지만 언제 어디서든 지원을 요청하면 도울 의무와 책임이 있다 같은 구역을 담당하는 집배원의 배달이 지연되면 언제나 다른 사람이 나서서 돕는다. Finder’s Keeper awards란 상은 집배원 등이 …(省略)
페덱스 인사관리 instance(사례)
다. 대표적인 것은 브라보 줄루상이다. 이 모든 것이 아주 자연스럽게 이루어진다. 하지만 效果적이다. average(평균) 이상의 성과에 대한 보상이다.페덱스_인사관리_사례 , 페덱스 인사관리 사례경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
페덱스_인사관리_instance(사례)
수많은 기업 중에서 페덱스를 선택한 이유는 얼마 전 페덱스를 업무상 이용하게 되었는데 평소에 단순히 해외로의 빠른 택배 서비스라고만 알고 생소하게 느껴졌던 페덱스를 내가 직접 이용해 봄으로써 좀 더 자세히 알고 싶어졌기 때문이다. 또 모든 경영자는 개인적으로 방문판매도 하고, 휴가철에는 물류센터에서 화물을 내리고 싣는 작업을 하기도 한다. 현금이나 만찬, 연극티켓 등 다양한 형태로 즉각적인 인정을 한다.
설명
∬. 서론
∬. 본론
Ⅰ. FedEx는 어떤 기업인가?
Ⅱ. 조직 구조
Ⅲ. 채용방법 및 승진, 급여정책
(1) 채용방법
(2) 승진정책
(3) 급여수준
Ⅳ. 교육 및 개발관리
(1) 교육
(2) 직원 개발 호로그램
(3) 혁신을 위한 노력
Ⅵ. 복리 후생
Ⅶ. 직무관리의 example(사례)
∬. 結論
내부승진정책 - 공석이 있을 때 내부 사원이 우선적으로 지원할 수 있도록 함. 직급간 장벽이 낮은 것도 페덱스의 특징이다. 영업사원이 있긴 하지만 모든 직원은 영업사원처럼 고객 확보를 위해 활동을 한다.
(3) 급여수준
페덱스의 급여수준은 동종업계에 비해 높지 않다. 무엇보다 보상을 선망의 대상으로 만든다는 것이 키 포인트이다. 성과급을 중요시하고, 실용적이며 실행 가능한 아이디어에 대한 보상하고, 뛰어난 고객 서비스에 대상으로하여도 보상을 한다.,경영경제,레포트
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수많은 기업 중에서 페덱스를 선택한 이유는 얼마 전 페덱스를 업무상 이용하게 되었는데 평소에 단순히 해외로의 빠른 택배 서비스라고만 알고 생소하게 느껴졌던 페덱스를 내가 직접 이용해 봄으로써 좀 더 자세히 알고 싶어졌기 때문이다. 인사관리의 instance(사례)를 통해 페덱스에 대하여 자세히 알아보도록 하겠다. 인사관리의 사례를 통해 페덱스에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다. 브라보 줄루는 잘 했다는 의미이다.
