[2023]Korea National Open University 중간처리해야할문제 비교행정론 D형 북한의 행정체제에 대하…
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작성일 23-02-10 03:03
본문
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다) 당 ․ 정 일군에 대한 인사제도
2) 당과 국가기구의 관계
서론
서론
설명
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2. 북한의 행정사업
가. 공무원 인사제도
3) 국가기구의 조직원칙
본론
2. 북한의 행정사업
나) 비준 및 합의체제
다. 부수상의 수가 평균(average) 6명으로 행政府(정부)문의 정책조정자들이 많으며, 합의제 행정가관인 위원회 조직을 많이 활용하고 있다. 북한의 중앙행정 기관수는 평균(average) 32개로 자본주의국가 보다 14개 정도가 많으며, 공업이나 광업, 건설과 교통 분야의 중앙행정기관이 많이 설치되어 있다. 북한의 政府(정부)조직은 사회주의국가들에서 볼 수 있듯이 공산당(조선로동당)이 행정을 영도하는 체제를 그대로 따르고 있으며, 중앙과 지방관계 역시 철저한 중앙집권제에 바탕을 둔 중앙국가 체제를 고수해 왔다. 북한은 심각한 식량난과 경제난 등으로 우리 식 사회주의 유지에 많은 어려움을 겪고 있으며, 행정 분야의 개방화에 따른 전문성을 확보하지 못한 문제가 심각한 실정이다. 북한행정체제의 구조와 기능, 관료들의 행태는 민주주의 체제하의 남한과 비교할 때 차이가 매우 크다. 본론
conclusion
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다) 당 ․ 정 일군에 대한 인사제도
2) 행정경제사업
3) 국가기구의 조직원칙
2) 당과 국가기구의 관계
Korea National Open University 중간처리해야할문제 비교행정론 D형 북한의 행정체제에 대하여 설명(explanation)하시오
가. 공무원 인사제도
1) 행정조직 지도사업
3. 북한의 공무원 제도와 복무
1) 국가기구의 지위와 역할
1, 북한 국가기구의 구성 원칙
순서
1, 북한 국가기구의 구성 원칙
서론 본론 1, 북한 국가기구의 구성 원칙 1) 국가기구의 지위와 역할 2) 당과 국가기구의 관계 3) 국가기구의 조직원칙 2. 북한의 행정사업 1) 행정조직 지도사업 2) 행정경제사업 3. 북한의 공무원 제도와 복무 가. 공무원 인사제도 나) 비준 및 합의체제 다) 당 ․ 정 일군에 대한 인사제도 결론
결론
1) 국가기구의 지위와 역할
2) 행정경제사업
1) 행정조직 지도사업
비교행정론,북한,중국행정체계,근대적 행정체제형성,비교행정론 방통대,방통대 비교행정론,방통대비교행정론,행정체계
3. 북한의 공무원 제도와 복무
나) 비준 및 합의체제
북한에서 행정은 정치와 행定義(정의) 융합 속에서 중앙과 지방기관은 물론 모든 기업체 까지도 행定義(정의) 영역이 미치지 않는 곳이 없다. 북한의 중앙조직은 구조화의 원리가 일반적으로 작용되고 있지만, 과거 사회주의국가들에서 발견되는 政府(정부)조직화의 원리는 없는 실정이다. 북한은 민간부문을 부정하는 가운데 모든 조직체가 구 관료제화 되고 있으며, 더욱이 행정 분야는 관료적 권위주의 현상이 두드러진다.