[경영,경제] [경제] 조직文化와 성공적인 기업 사례(instance)
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작성일 22-12-21 09:30
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그러나 한 산업에 속했다고 해도 각 기업마다 또 다른 독특한 文化(culture) 적 특성(特性)을 보이는 것을 쉽게 발견할 수 있다아 이것은 각 기업마다 그 기업이 foundation(창업) 이래 성장과정에서 …(skip)
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레포트/경영경제
설명
조직文化(culture) 와 기업
Ⅰ. 서론
1. 조직文化(culture) 의 정이
(1) 조직文化(culture) 의 槪念
(2) 조직文化(culture) 의 중요성
2. 조직 文化(culture) 의 유형과 change(변화)
(1) 강한文化(culture) 와 약한 文化(culture)
(2) 조직文化(culture) 의 change(변화)
Ⅱ. 본 론 - 성공적인 기업 事例(사례)
1. 중소기업의 성공적인 文化(culture)
2. 성공한 기업들의 특징
1) 글로벌 인터넷(Internet) 기업으로 도약, NHN
2) 유한 킴벌리
2) 오리온 그룹
3) 안철수 연구소
4) 조직 文化(culture) 의 변동 제일은행
5) 중고품 경매 사이트에서 글로벌 마켓 플레이스로 성장한 (주)옥션
6) HP의 배회관리(MBWA)文化(culture)
3. 조직文化(culture) 시사점, 개선점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 조직文化(culture) 의 정이
(1) 조직文化(culture) 의 槪念
조직文化(culture) 란 조직구성원들에 의해 공유되는 일련의 가치, 의미, 믿음, 이해, 사고방식으로서 조직구성원들의 행동에 중대한 영향을 미친다. 조직文化(culture) 라는 그 용어에서 말해 주듯이...
조직文化(culture) 와 기업
Ⅰ. 서론
1. 조직文化(culture) 의 정이
(1) 조직文化(culture) 의 槪念
(2) 조직文化(culture) 의 중요성
2. 조직 文化(culture) 의 유형과 change(변화)
(1) 강한文化(culture) 와 약한 文化(culture)
(2) 조직文化(culture) 의 change(변화)
Ⅱ. 본 론 - 성공적인 기업 事例(사례)
1. 중소기업의 성공적인 文化(culture)
2. 성공한 기업들의 특징
1) 글로벌 인터넷(Internet) 기업으로 도약, NHN
2) 유한 킴벌리
2) 오리온 그룹
3) 안철수 연구소
4) 조직 文化(culture) 의 변동 ? 제일은행
5) 중고품 경매 사이트에서 글로벌 마켓 플레이스로 성장한 (주)옥션
6) HP의 배회관리(MBWA)文化(culture)
3. 조직文化(culture) 시사점, 개선점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 조직文化(culture) 의 정이
(1) 조직文化(culture) 의 槪念
조직文化(culture) 란 조직구성원들에 의해 공유되는 일련의 가치, 의미, 믿음, 이해, 사고방식으로서 조직구성원들의 행동에 중대한 영향을 미친다. 조직文化(culture) 라는 그 용어에서 말해 주듯이 文化(culture) 에서 도출된 槪念으로 한 사회 내지 국가의 文化(culture) 가 저마다 고유하고 다른 것처럼, 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.
특정한 기업의 조직文化(culture) 가 그가 속한 사회의 일반적인 文化(culture) 로부터 영향을 받는 것은 사실이지만 다 같은 것은 아니고, 기업마다 또 산업에 따라서 서로 다른 文化(culture) 적 특성(特性)을 보이고 있다아 예컨대, 건설업종의 조직文化(culture) 에는 건설업이라고 하는 산업이 공유하고 있는 남성적 분위기가 강하게 깔려 있다고 볼 수 있다아 은행의 경우에는 금융업이 지니고 있는 공통된 속성들이 강하게 반영되고 있다아 이처럼 그 기업의 고유한 특성(特性)에 앞서 그 기업이 어떤 산업에 속해 있는가 하는 점이 그 기업의 文化(culture) 를 특정 지우는 데 많은 영향을 미친다.
